Thông Tin Tuyển Dụng
- Lương
Thỏa thuận lúc phỏng vấn
- Hết hạn nộp
31/07/2025
Mô tả công việc
- Thực hiện các công tác nhân sự mảng tiền lương, bảo hiểm, …
- Quản lý hồ sơ nhân sự của Trường: Hồ sơ nhân viên, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương…
- Tổng hợp và báo cáo thông tin nhân sự Trường định kỳ và đột xuất.
- Lập báo cáo nhân sự hàng tháng (căn cứ để làm lương, bảo hiểm và theo dõi các biến động nhân sự trong tháng).
- Soạn các quyết định: thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật … theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng các vị trí trong nhà Trường.
- Biên soạn xây dựng Quy chế, quy định, quy trình vận hành cho các khối, phòng ban trực thuộc Trường.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật…
- Kiến thức về quản trị nhân lực, luật lao động
- Nắm bắt được các xu thế, kiến thức quản trị nhân sự hiện đại.
- Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, viết và soạn thảo văn bản
- Kỹ năng nghiên cứu, tìm kiếm thông tin.
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
Phúc lợi công việc
– Mức lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực và thỏa thuận.
– Chế độ đãi ngộ khác: theo Luật lao động Việt Nam và quy định của Nhà trường, chế độ bảo hiểm nội bộ,…
– Ưu đãi học phí khi tham gia học tại trường cho 01 con của CBNV.