Tổ trưởng tổ Tiếng Anh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lập kế hoạch:

• Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình quản lý (tuyển dụng nhân sự, đào tạo giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh, kế hoạch sự kiện, ngoại khóa…) trình cấp trên phê duyệt và thực hiện
• Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn

2. Tổ chức, triển khai và thực hiện:

• Tuyển dụng giáo viên: Phỏng vấn ứng viên, dự giờ thi giảng
• Đào tạo giáo viên qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế, hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới gia nhập hệ thống
• Triển khai thực hiện việc giảng dạy môn học: phê duyệt giáo án, duyệt kế hoạch chuyên môn…kiểm soát việc thực hiện đúng thời khóa biểu, sắp xếp giáo viên dạy thay
• Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án học tập, các phong trào, cuộc thi giao lưu học sinh giỏi các cấp trong tổ.
• Triển khai xét tuyển đầu vào học sinh mới: ra đề, tổ chức phỏng vấn và chấm thi.

3. Kiểm soát chất lượng

• Kiểm soát chất lượng dạy học của các lớp trong khối: dự giờ các giáo viên trong phạm vi quản lý, đảm bảo mỗi giáo viên được dự giờ ít nhất 4 tiết/học kỳ; tổ chức ra đề thi, tổ chức xây dựng đề cương ôn tập, đánh giá kết quả học tập của học sinh.
• Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn: sổ dự giờ, sổ ghi chép; các tài liệu đào tạo chuyên
  môn,…

4. Đánh giá, thanh tra

• Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các giáo viên trong phạm vi quản lý hàng tháng và xếp hạng giáo viên theo học kỳ. Đề xuất sàng lọc các giáo viên có ý thức, chất lượng công việc kém.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên trong phạm vi quản lý.
• Đánh giá nội dung chương trình môn học và báo cáo đề xuất điều chỉnh lên Phó hiệu trưởng phụ trách cuối mỗi học kỳ.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp ĐH trở lên từ các trường ĐH chuyên ngành  Sư phạm tiếng anh hoặc tương đương
• Có kinh nghiệm ở vai trò quản lý chuyên môn tổ tiếng anh 2 năm trở lên.
• Hiểu biết về xây dựng và triển khai chương trình giảng dạy; hiểu biết về kiểm tra đánh giá và phân tích dữ liệu học tập để điều chỉnh việc dạy học.
• Có kinh nghiệm đào tạo giáo viên.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công
• Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại

Phúc lợi công việc

• Thu nhập cạnh tranh và tương xứng với năng lực.
• Chế độ đãi ngộ: bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ, ăn sáng và ăn trưa tại trường, đồng phục; Các chương trình team building, nghỉ mát; Các chương trình đào tạo/tập huấn phát triển kỹ năng và chuyên môn…
• Ưu đãi học phí cho con theo học tại Trường Liên cấp THCS, Tiểu học Ngôi Sao Hà Nội.
•  Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.