Chuyên Viên Tuyển Dụng

– Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể và triển khai các hoạt động tuyển dụng (80% tuyển dụng giáo viên, 20% tuyển dụng các vị trí phòng ban khác).
– Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các website, các trang mạng xã hội và truyền thông thông tin tuyển dụng trong nội bộ.
– Lọc hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào dữ liệu tuyển dụng, sắp xếp và hẹn lịch thi tuyển.
– Phối hợp với các phòng ban trong công tác thi tuyển, sắp xếp lịch demo, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đạt yêu cầu theo quy trình tuyển dụng.
– Phối hợp với bộ phận Truyền thông trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia các hội chợ về tuyển dụng/seminar cho sinh viên tại các trường Đại học.

– Đầu mối liên hệ, tiếp nhận và theo dõi, hỗ trợ sinh viên thực tập.
– Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên.
– Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Điều hành.

Yêu cầu

-Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật và các ngành có liên quan.
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
– Kiến thức về quản trị nhân lực, luật lao động.
– Nắm bắt được các xu thế, kiến thức quản trị nhân sự hiện đại.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
– Sử dụng tiếng Anh giao tiếp là 1 lợi thế.
– Chính trực, cẩn thận, tin cậy, chuyên nghiệp.

Phúc lợi công việc

– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (lương thưởng, nghỉ Tết lễ, nghỉ mát, khám sức khỏe, teambuilding, …)
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
– Hỗ trợ ăn sáng và ăn trưa tại cantin của nhà trường.
– Chế độ giảm học phí cho con sau khi ký HĐLĐ chính thức.